قانون گریزی‌ها در بازار کار؛ از ندادن مزایا تا بیمه نکردن
اقتصادي
بزرگنمايي:
پیام ویژه - تسنیم /از آنجایی که به گفته ی وزارت کار حدود 57 درصد بازار کار کشور غیررسمی است, رواج کارگران بدون قرارداد و بیمه بسیار شایع است, این موضوع یک قانون گریزی ناشی از عدم بازرسی کار است.
چند روز گذشته بود که معاون اشتغال وزارت کار به صورت رسمی اعلام کرد کاهش تعداد اشتغال غیررسمی از اهداف دولت چهاردهم برای سال جاری است.
سید مالک حسینی, معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ارائه آماری درباره سهم مشاغل غیررسمی، اظهار کرد:مطابق آمار مرکز آمار ایران حدود 56تا 57درصد بازار کار ایران از مشاغل غیررسمی تشکیل شده است که نیروهای کار فعال در این حوزه فاقد بیمه‌های اجتماعی و مزایای قانونی هستند.مطابق آمار مرکز آمار ایران هر کس یک ساعت در هفته کار کند شاغل تلقی می شود, اما واقعیت این است که یک ساعت کار در هفته کفاف زندگی را نمی دهد. قبل از سال 84 حدود 2روز کار در هفته شغل تلقی می شد. محاسبات میزان شاغل در قبل از سال 84 و بعد از سال 84 رقمی نزدیک به هم هستند.
به گزارش تسنیم,به صورت قطعی می توان گفت این دسته از کارگران نه تنها قرارداد و بیمه ندارند و به صورت رسمی شناخته نمی‌شوند, بلکه از سایر مزایای شغلی مانند سنوات و عیدی برخوردار نیستند. در بهترین حالت می توان گفت حقوق آنها معوق ندارد و عیدی کمتری از حداقل قانونی دریافت می کنند.
یکی از مشکلات در مسیر استخدام یک کارگر این است که؛ بعد از اینکه کارگر " آگهی استخدام" را مشاهده می کند, به آن مجموعه مراجعه می‌کند, اما بعد از اینکه هفت خان رستم را سپری می کند در صورتی که شانس با او یار باشد و جذب مجموعه شود, برای تعیین حقوق و دستمزد با این جمله روبرو می شود که "حقوق حداقل وزارت کار" پرداخت می شود. اما به راستی"حقوق حداقل وزارت کار" به تنهایی است یا در کنار مزایای شغلی معنا پیدا می کند؟
بازار
منظور واحدهای صنفی کوچک از " alt="پیام ویژه" width="100%" />
یکی از جاهایی که معمولاً کمتر از حقوق وزارت کار با مزایا حقوق و دستمزد پرداخت می کند, مهد کودک ها هستند. مهدکودک ها و مراکز پیش دبستانی بدون توجه به بخشنامه های مزدی حقوق و مزایا پرداخت می کنند.
کارفرمایان واحدهای کوچک و عمدتاً خدماتی به کارگران مانند شاغلین در مهدکودک ها و پیش دبستانی ها حقوقی بدون مزایا پرداخت می کنند و این رویه را معمولی قلمداد می کنند, این رویه معمولی "غیرقانونی " است که به دلیل عدم نظارت بازرسان کار در مراکز مختلف بسیار رایج شده است.
فروشندگان فروشگاه ها هم وضعیتی شبیه کارکنان مهدکودک‌ها را دارند. معمولاً کارفرمایان فقط پایه حقوق را به کارگر می دهند و ادعا می کنند که کارشان کاملاً قانونی است.
در بازار کار کشور نیروی کار ارزان و پرداخت حقوق کمتر از حدقانونی وجود دارد. این قانون گریزی‌های متداول در باراز کار باعث شده است که قراردادهای یک ماهه و سه ماهه و حتی سفید امضا و توافق حقوق بدون مزایای شغلی هم زیاد شود.
قانون گریزی وجود دارد, اما اینکه چرا کارگران اعتراض نمی کنند به دلیل این است که از بیکاری هراس دارند. با توجه به اینکه بازار کار بسیار آشفته است, نیروی کار از ترس بیکاری به هر گونه شغلی تن می دهد.
محمد رضا تاجیک, نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه اولین اقدام کارفرمایان برای کاهش هزینه هایشان تعدیل نیروی کار است گفت:بارها شنیده ایم که دولتی ها می گویند اگر کارگری قرارداد کاری نداشت و بیمه نبود به اداره کار مراجعه کند,اما هیچ کارگری اقدام به شکایت نمی کند چرا که وقتی کارگری طبق ماده 7 قانون کار قراردادش لحاظ نمی شود و حتی یک نسخه از قراردادش در اداره کار نیست؛ چگونه شکایت کند؟ کارگری که امنیت شغلی ندارد می تواند شکایت کند؟شرایط بازار کار به گونه ای که کارگران هیچ دفاعی نمی تواند بکند و باید با شرایط ادامه دهد.
-
سه شنبه ۱۶ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۰۹:۴۶:۱۲
-
۹ بازديد
-
-
پیام ویژه
لینک کوتاه:
https://www.payamevijeh.ir/Fa/News/1587411/