چاپ

پیام ویژه - مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین گفت:از ابتدای سال جاری تاکنون 505 پرونده اختلافات کارگری در استان بررسی و 434 رای صادر شده است.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان قزوین،رضا گروسی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین گفت:از ابتدای سال جاری تاکنون 505 پرونده اختلافات کارگری در استان بررسی و 434 رای صادر شده است. رضا گروسی افزود: طبق ماده 157 قانون کار، هر گونه اختلاف بین کارفرما و کارگر یا کارآموز ناشی از اجرای قانون و مقررات کار، قرارداد کارآموزی، ‌موافقت ‌نامه‌های کارگاهی یا پیمان‌های دسته ‌جمعی کار باید در مراجع مربوط مورد بررسی قرار گیرد.
وی اضافه کرد: این گونه اختلافات در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا نمایندگان آنها در ‌شورای اسلامی کار و انجمن صنفی کارگران و کارفرما حل و ‌فصل می شود و در صورت سازش نیافتن از طریق هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف مورد رسیدگی و حل و فصل قرار می گیرد.
گروسی گفت: از ابتدای سال جاری تاکنون هزار و 518 دادخواست کارگری مورد رسیدگی قرار گرفته که نسبت به دوره مشابه قبل در استان 16 درصد رشد داشته است.
وی اضافه کرد: بیشترین میزان دادخواست‌های کارگری ثبت شده در استان متعلق به شهرستان قزوین با 780 مورد، البرز 309 و آبیک 257 مورد بوده و کمترین تعداد دادخواست ها هم در شهرستان آوج با 12 مورد ثبت شده است.
گروسی افزود: در این مدت همچنین 505 دادخواست به هیات های حل اختلاف استان واصل شده که برای 434 پرونده رای صادر گردیده و مابقی منجر به سازش شده است.
وی اضافه کرد: کلیه کارفرمایان و کارگران تحت نظارت اداره کار، تابع قانون کار هستند و باید اختلاف‌ها و دعاوی به وجود آمده را بر اساس ساز و کار تعیین شده در مفاد قانون کار حل و فصل کنند.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین گفت:در رسیدگی به این پرونده ها بیشترین تاکید ما بر حل و فصل پرونده ها طبق مصالحه و سازش است تا از طولانی شدن فرایند رسیدگی به پرونده ها و صدور حکم جلوگیری به عمل آید.
19 مهر 1400 11:05
کد خبر : 246,759
کلیدواژه ها: پرونده کارگری , هیات حل اختلاف استان قزوین, بررسی شد
نظرات بینندگان