پیام ویژه - انتخاب مدیر جوان برای سازمان انرژی می‌تواند در مدیریت این سازمان تأثیرگذار باشد/ انتخاب‌های اینچنینی مبتنی بر رویکرد جوانگرایی است
محمدی عضو هیات رئیسه کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس شورای اسلامی با قدردانی از عملکرد دولت در انتخاب مدیر جوان برای سازمان بهینه سازی و مدیریت راهبردی انرژی ، گفت: بدون تردید انتخاب‌های اینچنینی که مبتنی بر رویکرد جوانگرایی است می‌تواند در مدیریت این سازمان تأثیرگذار باشد.
محمدحسین محمدی در خصوص انتخاب اسماعیل سقاب اصفهانی به‌عنوان رئیس سازمان انرژی، اظهار داشت: بدون تردید انتخاب‌های اینچنینی که مبتنی بر رویکرد جوانگرایی است می‌تواند در مدیریت این سازمان تأثیرگذار باشد. به نظر من یکی از مسایلی که دامن گیر جامعه ما شده است، گردش مدیرانی با سن بالا است.
وی افزود: انتخاب آقای پزشکیان در این مورد، قابل تحسین است چراکه مدیران جوان برای انجام کارهای نو، جسارت بیشتری دارد در حالی که هر چه سن ما بالاتر می رود، برای انجام چنین کارهایی محتاط تر می شویم. در حوزه انرژی که با چالش های فراوانی روبه رو است، به مدیری نیاز داریم که با این حوزه آشنا بوده و عملکرد قابل قبولی هم داشته باشند.
نایب رئیس کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: بدون شک تشکیل این سازمان اگر با رویکرد برون رفت از مشکلات باشد می تواند کمک کننده باشد اما اگر فقط قرار باشد که به این دولت عریض و طویل، دستگاه دیگری اضافه کنیم، نتیجه ای نخواهیم گرفت.
محمدی ادامه داد: وقتی در حوزه انرژی به دنبال راهکار بودیم، اول سراغ افزایش قیمت رفتیم در حالی که به طور کلی در جامعه ای که هر روز تورم افزایش می یابد، نمی توانیم از طریق افزایش قیمت، بازار را کنترل کنیم؛ بنابراین بهترین راهکار، اصلاح الگوی مصرف از روش‌ها و مشوق های مختلف است.
وی در پایان خاطرنشان کرد: اگر بتوانیم واردات را هدفمند انجام دهیم و خودروهایی با بهره‌وری بالا و مصرف پایین را وارد کشور کنیم، هم سلامت ضمردم تضمین می‌شود و هم مصرف سوخت کاهش می‌یابد. در نهایت هدف این است که نظام انرژی کشور به سمت تعادل و پایداری حرکت کند و مردم اثرات مثبت آن را در زندگی روزمره خود احساس کنند که پیاده سازی این موارد نیازمند حضور مدیران جوان و جسور در حوزه های مختلف است.